Socio de
confianza

Entendemos su lenguaje y su visión.

Servicio para empresarios

Nuestras pasiones y conocimientos a su servicio

SIBIOS es una empresa global de gestión del talento y consultoría de recursos humanos que trabaja sin prejuicios. Nuestras soluciones se basan en las necesidades de su negocio. Adoptamos un enfoque proactivo para garantizar que nuestros clientes estén siempre un paso por delante de sus competidores.

Al trabajar localmente y en países emergentes con nuestro personal multilingüe, tenemos experiencia en ofrecer recursos en los 5 continentes.

Encontrar candidatos para un puesto disponible es algo más que seleccionar a los mejores cualificados, es encontrar a la persona más adecuada para su sector y su cultura organizativa.

Nuestras soluciones

Los contratistas y los trabajadores autónomos aportan las habilidades y la flexibilidad adecuadas, lo que es fundamental para el éxito de su proyecto. Hemos contratado a muchos autónomos con experiencia en diversos sectores de las tecnologías de la información y de la energía en EMEA, ASIA y América.

¡Conocemos el mercado y sabemos dónde encontrar a las personas adecuadas!

Entender su visión para poder llevarla a cabo requiere un gran líder con inspiración. Los grandes líderes tienen un valor incalculable y son difíciles de encontrar, aunque no para SIBIOS. Disponemos de los contactos y de la experiencia necesarios para encontrar a grandes líderes que puedan dirigir un equipo, un departamento, un programa, un país, una región o toda una empresa.

Podemos ser la extensión de su departamento de selección de talentos, poniendo a su entera disposición un proceso completo de selección de personal in situ y/o fuera de su empresa. Ofrecemos flexibilidad en cuanto a la prestación de un servicio de selección de talento y/o dentro de su equipo de apoyo en función de sus cifras de contratación. Sistema completo de contratación CRM incluido.

Gestionamos todo el ciclo de vida de la contratación, desde la planificación de la plantilla hasta la búsqueda, selección, evaluación y gestión de ofertas. Sistema completo de contratación CRM incluido.

En colaboración con nuestros consultores sénior, con más de 20 años de experiencia en el ámbito de RRHH y SIRH, ofrecemos a nuestros clientes una experiencia pragmática, funcional y técnica en términos de estrategia, implementación, gestión de personal y mucho más.

Nuestro método

Coordenaremos e agendaremos a entrevista , analisaremos com o Candidato os motivos pelos quais ele deve considerar trabalhar para sua empresa em vez de sua concorrência

1

Valoración, planificación e investigación

En primer lugar, dedicamos tiempo a entender su cultura y la de su empresa, el tipo de personas que encajarían en su plantilla y a conocer las ventajas exclusivas que pueden atraer a candidatos de calidad a su empresa.

2

Definición de los criterios de trabajo

Nos tomamos el tiempo necesario para entender lo que hace falta para hacer el mejor trabajo posible, incluyendo los conocimientos, la educación, las habilidades y las cualificaciones deseadas para desarrollar una búsqueda exhaustiva de su candidato ideal.

3

Localización de candidatos activos y pasivos cualificados

Dentro de nuestra base de datos y nuestra red. Si no es así, utilizamos búsquedas específicas realizando una amplia investigación de las empresas en las que es más probable que trabajen sus candidatos utilizando nuestra red de seleccionadores. Esto da como resultado un proceso de contratación más rápido.

4

Preselección de candidatos

Entrevistamos a un gran número de candidatos cualificados para su puesto de trabajo. Llevamos a cabo entrevistas exhaustivas, explorando los antecedentes de los candidatos, las razones por las que se fueron de su último trabajo, el paquete salarial, etc. Sólo le presentaremos a los candidatos que se ajusten a los requisitos.

5

Comprobación de referencias y verificación de títulos

Llevamos a cabo entrevistas de referencia confidenciales con antiguos empleadores, supervisores y asociados, y verificamos los antecedentes educativos del candidato.

6

Preparación del candidato

Coordinamos el calendario de entrevistas, repasamos con el candidato las razones por las que debería considerar trabajar para su empresa y no para la competencia.

7

Oferta y aceptación

Ayudamos a los candidatos a realizar la transición desde su anterior puesto de trabajo, y les informamos después de la entrevista para responder a cualquier pregunta o preocupación adicional que puedan tener al cambiar de trabajo.

8

Seguimiento del candidato y la empresa

Una vez finalizada la contratación, consideramos que es nuestro deber hablar con los candidatos y las empresas clientes regularmente para ayudar a resolver cualquier problema que pueda surgir.

Nuestros clientes

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